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LA CSFC MP : comment ça marche ? |
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Nous avons prévu pour vous en 2012 : 3 modes d’intervention, 1 action par mois...
- Un cycle de conférences : "le monde de la formation", avec un expert invité, sur un sujet d’importance
- Des trocs de compétences où chacun parle de sa spécialité et apprend quelque chose de pointu aux autres : la nétiquette, un speed-dating, le look dans la relation de formation, répondre à un appel d'offre de formation ; avec la mise en place d'un mur de troc de compétences à venir
- Des zooms sur l’actualité de la formation : infos juridiques, infos légales par le bureau régional et nos partenaires officiels le CARIF OREF, la DIRECCTE, l'ARAPL, l'ORIF PL, la CCI...
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Un programme en 3 points :
- Promouvoir les adhérents signataires de la charte de qualité et de déontologie de la CSFC et proposer une plateforme de compétences : rendre visibles les compétences de chacun sur le site internet, rendre possibles des réponses communes en fonction des compétences particulières de chacun, proposer des cartes d’adhérents utilisables
- Défendre et représenter la de la profession auprès des partenaires, développer la visibilité régionale du syndicat tout en conservant les acquis des liens institutionnels développés au niveau national
- Renforcer la qualité pédagogique des formateurs consultants : proposer un parcours de professionnalisation en Région qui permet d'aller vers une certification ICPF-PSI, des journées d'échanges de savoirs sur des thèmes utiles (qualité, vente de la prestation intellectuelle, parler en public.
La Présidente de la CFSC MP
Marie-Christine LLORCA
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