LA CSFC MP : comment ça marche ?

Nous avons prévu pour vous en 2012 : 3 modes d’intervention, 1 action par mois...

  • Un cycle de conférences : "le monde de la formation", avec un expert invité, sur un sujet d’importance
  • Des trocs de compétences où chacun parle de sa spécialité et apprend quelque chose de pointu aux autres : la nétiquette, un speed-dating, le look  dans la relation de formation, répondre à un appel d'offre de formation ; avec la mise en place d'un mur de troc de compétences à venir
  • Des zooms sur l’actualité de la formation : infos juridiques, infos légales par le bureau régional et nos partenaires officiels le CARIF OREF, la DIRECCTE, l'ARAPL, l'ORIF PL, la CCI...
 
Edito

Un  programme en 3 points :

  • Promouvoir les adhérents signataires de la charte de qualité et de déontologie  de la CSFC et proposer une plateforme de  compétences : rendre visibles  les compétences de chacun sur le site internet, rendre possibles des réponses communes en fonction des compétences particulières de chacun, proposer des cartes d’adhérents utilisables
  • Défendre et représenter la  de la profession auprès des  partenaires, développer la visibilité régionale du syndicat tout en conservant les acquis des liens institutionnels développés au niveau national
  • Renforcer  la qualité pédagogique des  formateurs consultants :  proposer un parcours de professionnalisation en Région qui permet d'aller vers une certification ICPF-PSI, des journées d'échanges de savoirs sur des thèmes utiles (qualité, vente de la prestation intellectuelle, parler en public.

 

La Présidente de la CFSC MP

Marie-Christine LLORCA

 
Template by Genesis Nova © 2008 | CSS 2.1 | XHTML 1.0